Sauerland: viele Unternehmen brauchen einen Nachfolger

Immer mehr Unternehmen in der Region suchen einen Nachfolger. NRW-weit ist die Zahl der übergabereifen Unternehmen seit 2019 um 40.000 gestiegen, so der IHK-Nachfolgereport NRW. 80 Prozent der Unternehmen haben Schwierigkeiten, einen Nachfolger zu finden, heißt es. Vor acht Jahren lag der Wert noch bei 56 Prozent. Jedes zehnte Unternehmen erwartet, keine Nachfolgerin oder Nachfolger zu finden und bereitet sich auf eine Stilllegung/Liquidation vor. Im Bezirk der IHK Arnsberg sind rund 20.500 Familienunternehmen aktiv. Mehr als die Hälfte wird von Inhabern geführt, die älter als 55 Jahre sind. Gerade hier müsse das Thema Unternehmensnachfolge angepackt werden, so die IHK. Die rechtzeitige und professionelle Nachfolgeplanung sei ein entscheidender Erfolgsfaktor für das Gelingen der Nachfolgeregelung. Ab einem Alter von 55 Jahren sollten Chefs beginnen, die Übergabe zu planen. Fünf bis zehn Jahre Vorbereitungszeit seien keine Seltenheit.

Es wird früher über die Nachfolge nachgedacht als früher.

Erfreulicherweise beschäftigten sich Unternehmerinnen und Unternehmer zu einem früheren Zeitpunkt mit der Nachfolgeregelung als noch vor Jahren, so der Report. Drei von vier der Befragten ab 55 Jahren hätten eine klare Vorstellung vom Übergabezeitpunkt. 70 Prozent davon befinden sich bereits in der Phase der Informationsbeschaffung.

„Die Baby-Boomer gehen in Rente – der Generationenwechsel wird immer mehr zu einer Bewährungsprobe für die Wirtschaft in Nordrhein-Westfalen“, so Ralf Stoffels, Präsident von IHK NRW.

In Nordrhein-Westfalen stehen in den nächsten zehn Jahren 305.000 Familienbetriebe mit rund 1,8 Millionen Beschäftigten vor der Herausforderung, Nachfolger für die Unternehmensspitze zu finden. 1.796 Unternehmerinnen und Unternehmer wurden für den IHK-Nachfolgereport NRW befragt. Nur noch 40 Prozent der Unternehmerinnen und Unternehmer planen, ihr Unternehmen innerhalb der Familie zu übergeben.

Angebote der IHK

Die IHKs in NRW bieten Unterstützung beim Nachfolgeprozess mit Informationsangeboten über eine Einzelberatung bis hin zur vertraulichen Vermittlung von potenziellen Nachfolgern durch den IHK-Nachfolgepool und die nexxt-change Unternehmensbörse. Eine zusätzliche Hilfe bietet die digitale Plattform Unternehmenswerkstatt NRW (UWD). Sie stellt Tools für die strukturierte Nachfolgeplanung bereit. Dabei vereint sie digitale Möglichkeiten mit individueller Betreuung der IHK-Nachfolgeexperten. Ziel der IHK ist es, den Unternehmensbestand und damit die Arbeitsplätze so weit wie möglich zu erhalten. Link zum IHK-Nachfolgereport