Schmallenberg: Hotel Deimann wird ausgezeichnet

Das Schmallenberger Hotel Deimann bekommt das kununu Top Company-Siegel 2024. Damit werden Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innenzufriedenheit ausgezeichnet. Nur knapp fünf Prozent aller Unternehmen werden jährlich als Top Company ausgezeichnet, so kununu. Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu nimmt als Grundlage der Auszeichnung die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeiter:innen auf der Plattform. Das Hotel Deimann gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. Arbeitgeber:innen, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichneten sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern gäben auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind, heißt es von kununu.

Ansporn für die Zukunft

"Diese Auszeichnung als 'Top Company' ist für uns nicht nur ein Symbol der Anerkennung, sondern auch ein Ansporn und Versprechen für die Zukunft", so Andreas Deimann, Inhaber des Hotels Deimann. "Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Teamgeist und dem ständigen Bestreben, die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dass kununu dies mit dem Top Company-Siegel 2024 honoriert, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind stolz darauf, zu den wenigen Unternehmen zu gehören, die diesen exklusiven Status erreicht haben, und es motiviert uns, unsere Praktiken kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu pflegen, in dem sich Talent und Engagement entfalten können, und wir laden alle ein, die Teil eines solchen Teams sein möchten, sich uns anzuschließen."

Bewertungskriterien

Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2024 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen:

-Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt.

-Einen Score von mindestens 3,8 Sternen (von maximal 5 möglichen), sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden.

-In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen.

-Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.

Eine Studie des Marktforschungsunternehmens YouGov vom September 2022 hätte gezeigt, dass das Top Company-Siegel für 45 Prozent aller Talente bei der Jobwahl als bewerbungsrelevant oder sehr bewerbungsrelevant ein gestuft wird, sagt kununu.