Auszubildende und junge Beschäftigte im Hochsauerlandkreis können noch bis Ende November ihre „U25-Sprecher“ wählen. Es geht dabei um die Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen – kurz: JAV. Darauf weist die Gewerkschaft Nahrung-Genuss Gaststätten (NGG) hin. „Die JAV-Wahl macht es möglich, beim eigenen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz mitzureden. Und diese Chance sollten Jobstarter nicht verpassen“, sagt Isabell Mura von der NGG Südwestfalen.
Insgesamt machen nach Angaben der Gewerkschaft aktuell rund 6.590 junge Menschen im Hochsauerlandkreis eine Ausbildung im Gastgewerbe oder Lebensmittelherstellung. Die NGG Südwestfalen beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur. Egal, ob in der Firma mit Fließband oder in der Verwaltung: Bei der JAV gehe es um eine „starke junge Stimme im Job“. Die JAV kümmere sich dabei um wichtige und auch heikle Themen: „Um die Kantinenpreise für Auszubildende genauso wie darum, dass Fachbücher bezahlt oder Tablets angeschafft werden. Um genug Vorbereitungszeit für Prüfungen. Und die JAV ist natürlich auch zur Stelle, wenn es bei der Ausbildung mal klemmt oder unfair wird“, so NGG Geschäftsführerin Isabell Mura.
Voraussetzung für eine JAV-Wahl ist, so die NGG Südwestfalen, dass es im Betrieb mindestens fünf wahlberechtigte Jugendliche und bereits einen Betriebsrat gibt. Ihre Stimme abgeben dürfen alle Beschäftigten, die unter 18 Jahre alt sind. Ebenso grundsätzlich alle Auszubildenden und auch die, die ein duales Studium machen. Auf die Kandidatenliste kann jeder Beschäftigte unter 25 Jahren und natürlich jeder Auszubildende. Mehr Infos rund um die JAV-Wahl gibt es unter: www.jav-portal.de.